Mieux travailler ensemble

L’humain est le facteur clé du fonctionnement des entreprises et des trajectoires professionnelles.

Cet élément humain peut paraître fragile, perfectible, incompréhensible…alors que les entreprises sont en demande d’adaptabilité, d’efficience, de créativité…

Les consultants Andeme accompagnent depuis 2003:

• les personnes pour qu’elles trouvent leur place dans la société,
• les organisations afin qu’elles tirent le meilleur parti des savoirs et  profils personnels.

L’absentéisme, indicateur reconnu des Risques PsychoSociaux, représente un coût caché  de 100 Milliards € en France d’après une étude parue en 2018. Pour les 2/3 tiers, ce mauvais résultat serait du à un management déficient.

CRH-Andeme intervient pour:

• auditer les causes de l’absentéisme (management, organisation du travail…)
• évaluer la performance managériale,
• accompagner la mise en place de pratiques performantes.

Utilisez l’outil Malakoff-Mederic pour évaluer le coût de l’absentéisme dans votre , cliquez ici

Connaître les compétences, les modes de fonctionnements préférentiels, les capacités à travailler avec les autres, les aspirations…pour éviter les blocages et impulser une dynamique.

Réalisée autour de l’étude des profils et d’entretiens individuels, cet accompagnement permet aux personnes de se situer dans leur environnement professionnel et évaluer leur contribution dans l’organisation.

Voulue ou contrainte, la transition vers un nouvel environnement professionnel s’accomplit simplement… si on respecte une méthodologie stricte.

Validée par plusieurs années de pratique, la méthodologie d’accompagnement Andeme, se traduit par un retour à l’emploi, ou une prise de fonction, rapide au sein d’un projet de carrière clair.

L’équipe CRH-Andeme est composée de  :

• Psychologues du travail
• Managers opérationnels au sein des entreprises.

Cette complémentarité des expériences a permis de valider une méthodologie d’accompagnement respectueuse de la responsabilité  de chacun au sein d’une vision lucide de la personne et de son environnement professionnel.

L’expérience des consultants CRH-Andeme est importante, elle démontre leur capacité à adresser les problématiques de nombreux  domaines ou types d’entreprises :

• Transitions professionnelles, individuelles ou dans le cadre d’un PSE
• Existence de Risques Pyscho-Sociaux
• Accompagnement de comité directeur
• Evolution des pratiques managériales

Plusieurs centaines de personnes ont pu bénéficier des accompagnements CRH-Andeme