Conflits

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Les conflits sont bien sur très différents des oppositions, souvent nécessaires pour faire évoluer un système, une organisation…

Le conflit, c’est le risque de dérapage avec des conséquences désastreuses pour tous.

La résolution d’un conflit suit un protocole assez précis et les consultants CRH-Andeme maitrisent le déroulement de ce processus.