Patrimoine humain

Connaître les compétences, les modes de fonctionnements préférentiels, les capacités à travailler avec les autres, les aspirations…pour éviter les blocages et impulser une dynamique.

Réalisée autour de l’étude des profils et d’entretiens individuels, cet accompagnement permet aux personnes de se situer dans leur environnement professionnel et évaluer leur contribution dans l’organisation.